EQS-News: 20 anni di formazione per gli apprendisti presso mobilezone e prosecuzione del programma per trainee

COMUNICATO STAMPA

Rotkreuz, 5 agosto 2021

Era il 2001 quando il primo apprendista iniziava la propria formazione presso mobilezone. 20 anni dopo la formazione presso mobilezone continua a essere una storia di successo: quest'anno 43 apprendisti hanno concluso il loro percorso e 51 apprendisti in tutta la Svizzera lo hanno avviato. Inoltre il programma per trainee entra nel secondo ciclo.

La formazione del personale qualificato di domani ha una lunga tradizione presso mobilezone e celebra quest'anno il suo ventennale. Dal 2001 alle formazioni originarie su commercio, logistica e informatica (tecnologia di sistema) si è aggiunta nel 2008 la formazione di vendita al dettaglio, nel 2020 la formazione di operatori per la comunicazione con la clientela e di informatici con focus sullo sviluppo applicazioni. Negli ultimi 20 anni quasi 300 giovani hanno portato a termine con successo il loro apprendistato presso mobilezone.

Conclusione di successo e avvio del percorso formativo per nuovi apprendisti

Quest'estate 39 apprendisti nella vendita al dettaglio, due nel commercio, un apprendista IT e un apprendista logistica hanno concluso con successo il loro percorso. Più del 75 percento dei diplomati viene assunto da mobilezone e continua a lavorare all'interno dell'azienda. In questo modo mobilezone supera l'obiettivo fissato nella sua strategia di sostenibilità, che prevede di offrire un posto di lavoro a due terzi dei suoi diplomati.

Inoltre, 51 nuovi apprendisti hanno iniziato il nuovo anno formativo: 46 specialisti in vendita al dettaglio, tre apprendisti di commercio, un apprendista informativo (sviluppo applicazioni) e un apprendista operatore per la comunicazione con la clientela. Attualmente, mobilezone impiega 132 apprendisti in tutta la Svizzera. Roger Wassmer afferma: «Per molti giovani, la conclusione di un apprendistato è probabilmente la pietra miliare più importante della loro carriera professionale. Ci congratuliamo con gli apprendisti per il loro successo e porgiamo un caloroso benvenuto a quelli nuovi.»

Il programma per trainee continua

Nell'agosto 2020 mobilezone ha avviato il «mobilezone Pioneers», il progetto pilota del suo programma per trainee. Sei diplomati di scuola universitaria allora avevano iniziato una traineeship di sei mesi nel settore «Management Support». Un anno dopo quattro di essi sono ancora occupati in azienda. mobilezone prosegue questo percorso di successo assumendo nuovamente altri cinque trainee. L'obiettivo del programma trainee è di attrarre e integrare giovani ed energici talenti in azienda e di dare ai candidati l'opportunità di crescere personalmente in un ambiente di lavoro pratico e, infine, di diventare gli esperti di domani.

Contatto per i media

Gregor Vogt

Director Marketing & Customer Experience

mobilezone ag
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Chi è mobilezone

Fondata nel 1999, mobilezone holding sa (simbolo del titolo al SIX: MOZN), con un fatturato pari a CHF 1 237 milioni e un utile del Gruppo di CHF 34.5 milioni nell'anno di riferimento 2020, è il leader tra gli operatori indipendenti di telecomunicazioni in Svizzera e Germania. Il Gruppo mobilezone occupa circa 1 000 collaboratori nelle sedi di Rotkreuz, Urnäsch, Zweidlen, Berlino, Bochum, Colonia e Münster. L'offerta comprende un assortimento completo di cellulari e piani tariffari per telefonia mobile e fissa, TV digitale e Internet di tutti gli operatori. Completano l'offerta una consulenza indipendente, l'assistenza a clienti privati e commerciali, i servizi di riparazione e la fornitura a negozi

specializzati. I servizi e prodotti vengono offerti online tramite vari portali web e in circa 120 shop propri in Svizzera.
www.mobilezoneholding.ch